- После того, как предварительно обсуждена заявка и принято решение о сотрудничестве, заказ передаётся менеджеру по подбору персонала. Наш специалист свяжется с Вами для обсуждения всех требований к будущему работнику. Поиск начинается только после четкого определения критериев подбора и заключения Договора о сотрудничестве.
- Для поиска кандидатов мы используем нашу базу данных, средства массовой информации, ресурсы Интернет, личные связи и контакты.
- Первичный отбор проводится по резюме соискателя , мы оцениваем насколько оно соответствует основным требованиям заявки. Второй этап отбора - собеседование по телефону. Основной этап - это интервью с кандидатом в агентстве. На этом этапе проводится комплексная оценка соискателя: анализируется его опыт работы, личностные качества, выясняется его мотивация, при этом могут использоваться различные методы оценки, от структурированного интервью до психологического или профессионального тестирования. В рамках заключительного этапа – может быть проведена проверка рекомендаций.
- В результате поиска, отбора и оценки соискателей, мы представляем резюме отобранных кандидатов, сопровождаемые рекомендациями и комментариями наших менеджеров.
- Следующий шаг - организация встречи кандидатов с работодателем. Наш консультант обсуждает с работодателем каждого из представленных кандидатов. В результате Заказчик осуществляет окончательный выбор.
|
